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中旭公司召开2012年度绩效考核暨部门述职会
 
发布时间: 2013-01-14 [特大 ]

  2013年1月8日上午,中旭公司在大会议室召开2012年度绩效考核暨部门述职会,公司领导及全体中层管理干部出席,周连祥副院长主持了述职会。

  周副院长宣布了公司2012年绩效考核及部门述职方案,公布了考核程序、评分标准等,着重讲了述职会得目的和意义。随后,负责人代表本部门依次进行了述职报告,总结了本部门在2012年的工作成绩,部门团队建设,对自身不足之处的思考,并提出了2013年努力方向和工作计划。

  最后,韩院长做了总结发言。他指出:这是公司第一次组织述职会,各部门的发言材料准备的很充分,讲述的也很精彩。这次述职会给各部门提供了一次相互交流的机会,公司内部各部门有对标,学习其他部门的先进经验,从而改进自己部门的工作。2012年是严峻的一年,大家都感受到市场带来的压力,但是我们的广大干部职工齐心协力,攻坚克难,顺利完成了全年目标与任务。希望大家继续努力,筹划好2013年的工作,为公司的发展贡献力量。

  会后,人力资源部按照公司绩效考核的要求,组织各部门及中层干部的评分工作,切实保障绩效考核的真实性。据悉,今年考核工作开展以来,公司领导高度重视,成立了考核委员会,对考核工作进行了部署,对考核工作提出了更新、更高的要求,确保人人了解考核要求、人人认真对待考核。公司还将依据考核结果评选出优秀职工,在总结大会上予以表彰,树立典型,激励先进。

 
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